La journée des jurys entrepreunariaux

Jeudi 24 juin a eu lieu la journée tant attendue des jurys « entrepreneuriaux » à l’EPMI.

 Chaque année depuis 2000, les 2èmes années ingénieurs de l'EPMI sont invités à présenter devant des jurys externes, leurs travaux, concernant les enseignements de "génie managérial"  et plus particulièrement leurs études de cas sur un projet de création d'entreprise.

Chaque année des représentants de grandes entreprises (Sagem, Sita-Suez, EADS, Safran, Philips, Johnson-Control) auditionnent les groupes durant 1h (30' d'exposé et 30' de questions/réponses) sur les différents aspects intervenant dans la création d'entreprise (le produit, le client, le marché, les statuts, les fonds nécessaires, la trésorerie, été...)

En début de seconde année ingénieur, les élèves constituent des groupes (selon les promotions entre 20 et 30). Chaque groupe projet réalise un dossier "innovation jeune" qui fait l'objet d'une évaluation par OSEO. Cette évaluation porte sur la réalité du besoin et de la proposition innovante pour y répondre. Chaque groupe a obligation de rechercher un partenaire "entreprise", condition indispensable pour être éligible par l'organisme institutionnel.

De retour de stage, les groupes travaillent durant plusieurs mois de manière autonome sur la construction d'un dossier complet de création d'entreprise. Le but n'est pas la création d'entreprise en elle-même mais au travers une étude réaliste, approcher toutes les facettes de la création.

Le programme cherche à développer des capacités indispensables à un futur ingénieur : pro-action, autonomie, rigueur, persévérance, effort, leadership, travail en groupe et en mode projet.

Le programme cherche aussi à responsabiliser le futur ingénieur dans son raisonnement en l'aidant s'adapter aux mécanismes de coûtenance, c'est-à-dire savoir transformer une activité, une action en coût afin de construire un budget.

Comme dans la vie active de l'entreprise, il y a de la compétition. Ce ne sont pas tous les groupes qui présentent leur travail. Les jurys acceptent 18 groupes, la promotion 2010 compte 25 groupes ce qui veut dire que 7 groupes n'ont pas été retenu. La reconnaissance des capacités "entrepreneuriales" pour un groupe et ses membres représente une véritable valeur supplémentaire auprès des entreprises pour obtenir un stage ou un premier emploi.

Aujourd'hui, le recrutement en entreprise est très sélectif. Les Epmistes qui peuvent se prévaloir d'une reconnaissance "entrepreneuriale" mettant en évidence des capacités de savoir-être, disposent d'un atout capital face à la concurrence d'ingénieurs